Petite histoire du team building et comment Inwe l'a personnalisé
Dans cet article est présentée rapidement l'histoire du team building, de ses origines à nos jours, suivie d'une présentation du concept personnalisé chez Inwe.
Introduction
D'où vient le team building et comment a-t-il évolué depuis son émergence dans les années 20 ? Dans cet article, nous tentons de répondre à cette question, en dressant un rapide historique, puis nous évoquons la manière avec laquelle Inwe personnalise le concept de team building.
Histoire courte du team building📖
Le team building renvoie à l'idée de renforcer la cohésion d'une équipe. Cette idée émerge pour la première fois dans les années 20, notamment à travers l'étude des groupes et de leur dynamique de l'américain Kurt Lewin, pionnier de la psychologie sociale et du comportementalisme. Son travail a permis de comprendre que les interactions sociales et les groupes pouvaient influencer la performance individuelle et collective.
Aujourd'hui, le terme "team building" englobe une grande variété d'activités, allant des jeux collaboratifs aux séminaires sur la communication, en passant par des événements plus informels. Il est de plus en plus utilisé non seulement pour améliorer les performances professionnelles, mais aussi pour renforcer la culture d'entreprise et le bien-être des employés.
Bien que l’idée de renforcer la cohésion de groupe et le travail d’équipe existe depuis longtemps, l’utilisation du terme "team building" et son évolution en tant qu’activité organisée est un phénomène relativement récent, qui s’est intensifié dans les années 80 et 90 avec l’avènement de nouvelles pratiques de management et la prise en compte du bien-être des employés dans le monde du travail.
Comment INWE personnalise le team building
Pour INWE, le team building est un outil puissant et complet pour renforcer la cohésion. Il n'est pas limité à une activité unique, et nous vous expliquons tout ici.
🧩 Variés et proches de différentes thématiques selon vos besoins et objectifs : communiquer, renforcer la cohésion, mieux s'organiser, être plus productifs, sensibiliser au sexisme, au handicap et à l'inclusion, aider à mieux gérer les émotions, améliorer le leadership, mieux appréhender le changement.
💡 Autour d'une thématique à développer pour renforcer les acquis
⭐ Accessibles sur plusieurs niveaux
🗝 Évaluées de façon ludiques avec un Escape Game
Du sur-mesure...
🔍 En fonction de vos attentes et possibilités
🎯 Adapté à vos objectifs et à la thématique choisie
💬 Avec un contact simple via le formulaire sur notre site
Du 100% nomade...
🚚 Aucun déplacement à prévoir
🏙 Installation dans un lieu que vous choisissez
☀ Une organisation sans stress pour passer un bon moment
Conclusion
La notion de team building, si elle a évolué au fil des années, correspond toujours à un même objectif : la cohésion d'équipe.
C'est en adoptant ce concept de façon personnalisée qu' INWE propose une offre unique, spécialement conçue pour les entreprises et les problématiques liées au monde du travail.
Prenez rendez-vous, posez vos questions dès maintenant via le formulaire de contact et offrez à vos équipes une progression au quotidien et en améliorant le bien-être au travail !
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