Sensibiliser ses équipes au handicap avec le jeu

Introduction

Sensibiliser au handicap en entreprise devient plus engageant grâce à des jeux interactifs. Découvrez des activités ludiques favorisant l’empathie, la communication et l’inclusion au sein de vos équipes. ♿✨

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1. Expérimenter le handicap pour mieux comprendre

Le Parcours Handicap 🚩

👉 Principe : Ce jeu immersif plonge les participants dans des situations du quotidien en simulant différents handicaps. Ils doivent accomplir des tâches simples, comme traverser un couloir en fauteuil roulant, remplir un document les yeux bandés ou ouvrir une porte avec des béquilles. Chaque défi leur permet de ressentir concrètement les obstacles rencontrés par les personnes en situation de handicap.

🎯 Objectif : Favoriser la prise de conscience des difficultés d’accessibilité et encourager une réflexion collective sur l’aménagement des espaces de travail pour une meilleure inclusion.

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2. Sensibiliser à la communication et à l’accessibilité

Les Défis de la Communication 📣

👉 Principe : Une bonne communication est essentielle en entreprise, mais elle peut être un vrai défi pour certaines personnes en situation de handicap. Dans cet exercice, les participants doivent interagir en utilisant uniquement la langue des signes, des pictogrammes ou d'autres méthodes de communication non verbales. Ils devront ainsi comprendre et se faire comprendre dans des conditions inhabituelles.

🎯 Objectif : Sensibiliser aux obstacles rencontrés par les personnes malentendantes ou en situation de handicap verbal, et encourager des pratiques inclusives pour mieux communiquer au quotidien.

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3. Jeux interactifs pour apprendre en équipe

Le Quizz Handicap ❓

👉 Principe : Organisé sous forme de jeu en équipe, ce quizz interactif aborde différentes thématiques liées au handicap en entreprise : types de handicaps, lois et obligations, bonnes pratiques, ou encore idées reçues. Les participants doivent répondre aux questions et débattre ensemble pour mieux comprendre les enjeux de l’inclusion.

🎯 Objectif : Sensibiliser de manière ludique, casser les stéréotypes et renforcer la cohésion d’équipe autour d’une thématique clé pour l’entreprise.

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Conclusion

Ces exercices ludiques permettent de sensibiliser de manière interactive et amusante aux enjeux du handicap en entreprise. Ils permettent aux participants de mieux comprendre cette réalité dans un environnement professionnel. Ils favorisent également la collaboration, la créativité et la réflexion collective.

⭐ À votre tour, sensibilisez vos équipes au handicap avec notre Escape Game Handi'Cap : le défi du laboratoire : Ensemble, favorisez l'inclusion au travail !

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